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电竞选手、直播销售员……从事新职业的青年,在机遇与挑战中成长

2020-12-10 15:11:13

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新职业青年有哪些特质?他们会面临怎样的挑战?在今天举行“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动上,20多名来自新职业的青年代表在活动中“零距离”与人大代表、政协委员开展“面对面”座谈,畅所欲言,为上海“新职业青年”发展出谋划策。现场,市青少年服务和权益保护办公室发布《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》,进一步剖析新职业青年的发展壁垒和群体现况。

活动由共青团上海市委员会、上海市青少年服务和权益保护办公室、上海市青年联合会主办,共青团闵行区委员会、闵行区青年联合会承办。

为了个人价值实现,新职业青年争先“启航”

自2019年起,国家发布了三批共计38个新职业。团市委、市服保办根据团中央要求,对35周岁及以下新职业青年群体,围绕新职业青年的基本特征、生活现状、职业观念、利益诉求等,开展问卷调查和个案深度访谈,进一步摸清他们的实际状况和存在的问题,着眼于推动制定促进职业发展、福利保障、社会融入的公共政策,提出具体可行的政策建议。

上海社会科学院社会学研究所研究员曾燕波介绍,目前新职业划分为三大种类,即以“互联网+”为代表的新技术领域、以人工智能为代表的新产业领域、顺应消费升级的新业态新模式新消费领域。

从新职业青年的发展情况来看,个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力,特别是对于农业户口青年来说更加看中发展前景。同时,新职业青年的职业满意度较高,当问到新职业青年,在与朋友聊天时是否会主动介绍自己的工作,会主动介绍的占44%,问起才说的占43%。当问到青年对工作中的具体情况满意程度时,对工作环境、工作内容、行业发展前景相对满意度高,对薪资收入和晋升空间的满意度相对低;新职业青年职业求稳心态者较多,对“有责任心,脚踏实地,求真务实”最为看重。

与此同时,新职业在发展过程中带来了就业方式和劳动关系变革。专家建议,要加强新职业就业创业政策的制定和落实,把有限的资源放在关键的位置上,主动去发现有需要、有价值的个体,需要政策执行者转变思路。当前,新职业青年就业稳定性成为社会各方关注的焦点,应全面完善新职业青年的职业培训,改变当前新职业青年缺少职业发展规划,改变其对新职业的观望情绪,用法律规制新职业青年工作强度和加班补偿问题,并且及时加强思想引领。

市人大常委会委员、市人大社会建设委员会副主任委员毛放认为,只有营造好一个宽松健康的环境,年轻个人才能敢想、敢做。

据悉,团市委将主动与市商务委、市人社局等委办对接,为新消费业态整体发展提供政策支持,尤其在岗位培训、技能认证、职业发展等方面争取实实在在的举措。探索建立新职业发展联盟,形成常态化工作机制,广泛凝聚新职业创业从业青年,为新消费业态发展搭建平台。

获得感+认可度,让新职业青年无“后顾之忧”

新职业青年该如何“破局”?现场,一批对新职业有研究的青年结合实际经验提出建议,他们希望能够推动新职业青年培训,让制度、政策为追梦人“保驾护航”。

上海正在打造全球电竞之都,电子竞技员和电子竞技运营师已被人社部正式列入新职业范围。RNG英雄联盟战队负责人阮琛认为,电竞从业者面临更大困境,由于在人生的黄金时段放弃学业、选择加入职业战队,对职业规划、法务意识、理财意识非常欠缺,且综合能力不足。

对此他建议加强电竞选手的思想教育,尤其是三观培养,建立正确的人生观和职场规划,同时关注选手退役后的安置问题。“建议政府出台相关政策,来支持和引导退役的选手重返校园。对于顶尖电竞选手,同样需要有身份的认可,例如落户上海的资格,让他们留在电竞之都,反哺行业。”

“新职业出现,大家的选择面广了。我们本来担心,新出现的岗位不会被应届生所重视,但却招聘到了不错的人选。” 作为上海易校信息科技有限公司的CEO,薄智元看到了新职业带来的大量就业机会。

由于新职业的培训和参考学习的资源比较少,他提议通过创新的方式设置课程培养体系,比如通过“直播讲解”新职业的发展路径,并开设一些职业发展规划的课程。“变革的过程中,其实是为更多的年轻人存提供了机会和想象空间。正是由于不断的推陈出新、优化迭代,整个社会才会不断向前。”

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